Làm nghề gì để có thu nhập ngàn đô???
Làm nghề gì để có thu nhập ngàn đô???
Chào các em,anh là Dương cự SV khóa K47 TCQT. Hôm nay có thời gian anh sẽ cố gắng giải đáp một số câu hỏi có thể nhiều người thắc mắc :
- Làm nghề gì để có thu nhập ngàn đô ?
- Người hướng nội or hướng ngoại thì nên chọn công việc thế nào cho phù hợp?
1. Với câu hỏi đầu tiên, các em hay thấy nhiều bạn SV hoặc cựu SV hay khoe về thu nhập khủng, nhiều bạn đặt câu hỏi là họ nói có thật hay không khi còn trẻ có thu nhập cao vậy ? Rồi vài người lại nói là chém gió, tý tuổi đầu kinh nghiệm có đc bao nhiêu mà đòi thu nhập bằng đấy ?
Vậy trước khi trả lời câu hỏi đó thì chúng ta hãy cùng xem xem hiện nay XH có bao nhiêu loại ngành nghề. Theo ý kiến cá nhân, một người đã làm rất nhiều ngành nghề cũng như từng trải rất nhiều mức thu nhập thì anh tạm chia các ngành nghề là 2 loại :
- Loại 1 : tức là CV kiểu đòi hỏi sự năng động ( nhiều nơi gọi là Front), nếu hiểu đơn giản là nghề sales hoặc bất kỳ cái gì bị áp doanh số hay KPI. Nghề này có đặc điểm là bọn em sẽ phải đi tìm khách hàng có nhu cầu, bị áp doanh số. Mỗi tháng phải có bao nhiêu khách hàng, doanh số bao nhiêu.... Nghề này sẽ không có lương cứng hoặc có nhưng lương cứng thấp. Tuy nhiên sẽ có Hoa hồng trên khách hàng hoặc doanh số. Em "làm nhiều thì ăn nhiều, làm ít ăn ít".
- Loại 2: Tức là công việc nghiên cứu hoặc văn phòng ( Nhiều nơi gọi là Back Office) tức là những công việc đòi hỏi ngồi văn phòng, phân tích sổ sách, số liệu...... Nghề này thì lương cứng sẽ cao hơn so với loại 1 tuy nhiên sẽ không có hoa hồng, và đương nhiên là có deadline chứ không có kiểu KPI hay doanh số.
Anh ví dụ thế này cho dễ hiểu: Ngành Ngân hàng có NV tín dụng : Tức là người có nhiệm vụ đi tìm khách hàng có nhu cầu gửi tiền tiết kiệm, hoặc có nhu cầu vay tiền. Như vậy nhân viên tín dụng thuộc loại 1. Bên cạnh đó ngân hàng cũng cần kế toán, bộ phận phân tích tài chính - cái này là loại 2.
Như nghề xuất nhập khẩu ngoại thương cũng có sales xuất khẩu, sales logistic - cái này là loại 1. Nhân viên chứng từ, nhân viên nghiệp vụ - nó là loại 2
Có nhiều loại ngành nghề khác nhưng anh tạm không kê vào đây vì sẽ rất mất thời gian giải thích. Tuy nhiên 2 loại trên là phổ biến nhất. Còn có loại thứ 3 là mix giữa hai loại này.
1a. Loại 1
Nói về thu nhập thì nếu các em làm nghề loại 1 mà làm tốt thì thu nhập rất khá. Anh lấy ví dụ công ty cũ anh làm về thang máy.. Có bạn sales rất trẻ. Có tháng bạn ấy bán được 10 cái thang máy. Mà thưởng bên công ty anh là 10tr/ chiếc thang. Như vậy 1 tháng đó bạn ấy đã kiếm đến 100tr/ tháng. Mà rất trẻ, chỉ 22 tuổi ( mới ra trường). Nghề này có cái đặc điểm là kể cả em còn rất trẻ, thậm chí em chỉ là sinh viên thôi em cũng có thể làm tốt được. Thậm chí 1 người sales 30 tuổi chưa chắc đã làm tốt hơn 1 bạn 20 tuổi (ở đây anh nói là "chưa chắc" thôi nhé). Nên các em sẽ thấy, đa số những người khi khoe thu nhập cao khi còn rất trẻ là họ làm nghề sales (hoặc những cái gần giống sales). Nhưng nghề này không phải toàn màu hồng mà nó có một số vấn đề :
- Không phải ai cũng sales được, mà đôi khi nó còn phụ thuộc vào tố chất con người. Không có tố chất vẫn có thể học làm sales được. Nhưng có sẽ tốt hơn.
- Nó phu thuộc vào cái duyên của mỗi người với nghề. Ví dụ có người bán thiết bị xây dựng được nhưng bán ô tô họ làm không tốt. Hay đơn giản hơn có người bán quần áo thời trang rất tốt nhưng họ bán giày dép lại không tốt..... Có người làm tín dụng tài chính thì được, nhưng họ sales nội thất lại không được. Đôi khi nó còn là cái duyên hoặc là sự phù hợp của con người với cái mà họ bán.
- Thu nhập cao nhưng chưa chắc ổn định. Như ví dụ anh nói ở trên là bạn VN công ty cũ anh có thể kiếm được 100tr/ tháng. Nhưng không phải tháng nào cũng thế. Có tháng cũng chỉ bán được có 1 cái thang máy. Và các ngành nghề khác cũng thế. Khi các em hay đọc tít kiểu SV năm 2 tháng kiếm 2000$. Nó có thể đúng, nhưng nó không có nghĩa là tháng nào bạn ấy cũng kiếm đều con số đó......
- Cón phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như thị trường hay đổi khách hàng không thích loại hàng hóa đó nữa....
Nói tóm lại thì CV loại 1 có thể cho thu nhập cao ngay khi còn rất trẻ ( nếu làm đc việc). Tuy nhiên lâu dài hay không hoặc ổn định hay không nó là 1 dấu hỏi.
1b. Loại 2
Còn loại công việc thứ hai thì sao? loại thứ hai có thể kiếm được ngàn đô/ tháng không? - Câu trả lời cũng là có, nhưng nó cần thời gian.
Khác với loại 1, với loại 2 thì 1 nhân viên 20 tuổi không thể nào bằng 1 nhân viên 30 tuổi được ( cũng có thể có nhưng ít lắm). ví dụ những nghề như kế toán, phân tích tài chính,..... nó đòi hỏi tích lũy kinh nghiệm theo thời gian.... Và lương cũng tăng dần theo kinh nghiệm. Mới làm 5 tr, xong lên 7 tr,..... xong có thể lên dần đến 20 tr.
Hiện nay nhiều vị trí kiểu chuyên viên cao cấp, trưởng phòng, phó giám đốc hoặc quản lý..... lương cứng tầm 20 - 40 tr. Thậm chí 100 tr cũng có ( tùy từng nơi làm việc vs tùy năng lực từng người). Tuy nhiên chắc chắn là họ đều là những người có thâm niên chứ không có ai còn trẻ mà kiếm được bằng đấy tiền cả. Với hơn nữa thu nhập của họ đa phần là ổn định, tháng nào cũng số đó.
Tóm lại thì loại 2 không thể cho thu nhập cao ngay, nhưng nó sẽ (có thể) tăng theo thời gian và (có vẻ) bền vững
Vậy đó, các em sẽ chọn loại 1 hay loại 2 ?
- Nếu ai đó khoe họ chỉ 2x tuổi mà tháng kiếm vài chục, vài trăm triệu - có thể họ nói đúng
- Còn ai đó phản biện là : có tý tuổi, kinh nghiệm có được bao nhiêu mà đòi thu nhập đó - nó cũng đúng luôn.
Tùy vào đang nói về công việc loại nào. Tuy nhiên Về lâu về dài thì ai hơn ai (nếu tính đơn thuần về tài chính) thì không thể biết được, đúng không?
( Ở đây để dễ hiểu anh chưa nói đến loại công việc mix giữa 1 và 2, hoặc 1 số nghề khác thu nhập rất cao như MMO hay đầu tư. và cũng chỉ nói đến nghề nghiệp thôi, chứ không nói đến ai làm Ông Chủ hay Bà Chủ).
Và cũng phải nói là CHO DÙ LÀ LOẠI 1 HAY LOẠI 2 THÌ CŨNG ĐỀU CÓ NHỮNG NGƯỜI THÀNH CÔNG NGƯỜI KHÔNG.
2. Hướng nội hay hướng ngoại chọn CV thế nào cho phù hợp ?
Thật ra anh thấy không có ai hướng nội hoàn toàn, cũng ko có ai hướng ngoai hoàn toàn nên câu trả lời này cơ bản là khó. Nhưng với người hướng ngoại nhiều hơn họ hay chọn loại 1, còn người hướng nội nhiều hơn họ hay chọn loại 2.
Tuy nhiên nhiều bạn hướng ngoại nhưng họ vẫn chọn loại 2, vì như các em biết đó loại 1 không hề dễ, nên họ chọn loại 2 để an toàn hơn.
Vậy nên không có đúng, cũng chả có sai. Chỉ có lựa chọn phù hợp.
Trên đây là lời giải thích từ kinh nghiệm của anh. Hy vọng là bọn em có cái nhìn tổng quan hơn và không cần quá pressure về thu nhập ngàn đô. Mỗi người có con đường riêng phù hợp cho mình.
Chào các em,anh là Dương cự SV khóa K47 TCQT. Hôm nay có thời gian anh sẽ cố gắng giải đáp một số câu hỏi có thể nhiều người thắc mắc :
- Làm nghề gì để có thu nhập ngàn đô ?
- Người hướng nội or hướng ngoại thì nên chọn công việc thế nào cho phù hợp?
1. Với câu hỏi đầu tiên, các em hay thấy nhiều bạn SV hoặc cựu SV hay khoe về thu nhập khủng, nhiều bạn đặt câu hỏi là họ nói có thật hay không khi còn trẻ có thu nhập cao vậy ? Rồi vài người lại nói là chém gió, tý tuổi đầu kinh nghiệm có đc bao nhiêu mà đòi thu nhập bằng đấy ?
Vậy trước khi trả lời câu hỏi đó thì chúng ta hãy cùng xem xem hiện nay XH có bao nhiêu loại ngành nghề. Theo ý kiến cá nhân, một người đã làm rất nhiều ngành nghề cũng như từng trải rất nhiều mức thu nhập thì anh tạm chia các ngành nghề là 2 loại :
- Loại 1 : tức là CV kiểu đòi hỏi sự năng động ( nhiều nơi gọi là Front), nếu hiểu đơn giản là nghề sales hoặc bất kỳ cái gì bị áp doanh số hay KPI. Nghề này có đặc điểm là bọn em sẽ phải đi tìm khách hàng có nhu cầu, bị áp doanh số. Mỗi tháng phải có bao nhiêu khách hàng, doanh số bao nhiêu.... Nghề này sẽ không có lương cứng hoặc có nhưng lương cứng thấp. Tuy nhiên sẽ có Hoa hồng trên khách hàng hoặc doanh số. Em "làm nhiều thì ăn nhiều, làm ít ăn ít".
- Loại 2: Tức là công việc nghiên cứu hoặc văn phòng ( Nhiều nơi gọi là Back Office) tức là những công việc đòi hỏi ngồi văn phòng, phân tích sổ sách, số liệu...... Nghề này thì lương cứng sẽ cao hơn so với loại 1 tuy nhiên sẽ không có hoa hồng, và đương nhiên là có deadline chứ không có kiểu KPI hay doanh số.
Anh ví dụ thế này cho dễ hiểu: Ngành Ngân hàng có NV tín dụng : Tức là người có nhiệm vụ đi tìm khách hàng có nhu cầu gửi tiền tiết kiệm, hoặc có nhu cầu vay tiền. Như vậy nhân viên tín dụng thuộc loại 1. Bên cạnh đó ngân hàng cũng cần kế toán, bộ phận phân tích tài chính - cái này là loại 2.
Như nghề xuất nhập khẩu ngoại thương cũng có sales xuất khẩu, sales logistic - cái này là loại 1. Nhân viên chứng từ, nhân viên nghiệp vụ - nó là loại 2
Có nhiều loại ngành nghề khác nhưng anh tạm không kê vào đây vì sẽ rất mất thời gian giải thích. Tuy nhiên 2 loại trên là phổ biến nhất. Còn có loại thứ 3 là mix giữa hai loại này.
1a. Loại 1
Nói về thu nhập thì nếu các em làm nghề loại 1 mà làm tốt thì thu nhập rất khá. Anh lấy ví dụ công ty cũ anh làm về thang máy.. Có bạn sales rất trẻ. Có tháng bạn ấy bán được 10 cái thang máy. Mà thưởng bên công ty anh là 10tr/ chiếc thang. Như vậy 1 tháng đó bạn ấy đã kiếm đến 100tr/ tháng. Mà rất trẻ, chỉ 22 tuổi ( mới ra trường). Nghề này có cái đặc điểm là kể cả em còn rất trẻ, thậm chí em chỉ là sinh viên thôi em cũng có thể làm tốt được. Thậm chí 1 người sales 30 tuổi chưa chắc đã làm tốt hơn 1 bạn 20 tuổi (ở đây anh nói là "chưa chắc" thôi nhé). Nên các em sẽ thấy, đa số những người khi khoe thu nhập cao khi còn rất trẻ là họ làm nghề sales (hoặc những cái gần giống sales). Nhưng nghề này không phải toàn màu hồng mà nó có một số vấn đề :
- Không phải ai cũng sales được, mà đôi khi nó còn phụ thuộc vào tố chất con người. Không có tố chất vẫn có thể học làm sales được. Nhưng có sẽ tốt hơn.
- Nó phu thuộc vào cái duyên của mỗi người với nghề. Ví dụ có người bán thiết bị xây dựng được nhưng bán ô tô họ làm không tốt. Hay đơn giản hơn có người bán quần áo thời trang rất tốt nhưng họ bán giày dép lại không tốt..... Có người làm tín dụng tài chính thì được, nhưng họ sales nội thất lại không được. Đôi khi nó còn là cái duyên hoặc là sự phù hợp của con người với cái mà họ bán.
- Thu nhập cao nhưng chưa chắc ổn định. Như ví dụ anh nói ở trên là bạn VN công ty cũ anh có thể kiếm được 100tr/ tháng. Nhưng không phải tháng nào cũng thế. Có tháng cũng chỉ bán được có 1 cái thang máy. Và các ngành nghề khác cũng thế. Khi các em hay đọc tít kiểu SV năm 2 tháng kiếm 2000$. Nó có thể đúng, nhưng nó không có nghĩa là tháng nào bạn ấy cũng kiếm đều con số đó......
- Cón phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như thị trường hay đổi khách hàng không thích loại hàng hóa đó nữa....
Nói tóm lại thì CV loại 1 có thể cho thu nhập cao ngay khi còn rất trẻ ( nếu làm đc việc). Tuy nhiên lâu dài hay không hoặc ổn định hay không nó là 1 dấu hỏi.
1b. Loại 2
Còn loại công việc thứ hai thì sao? loại thứ hai có thể kiếm được ngàn đô/ tháng không? - Câu trả lời cũng là có, nhưng nó cần thời gian.
Khác với loại 1, với loại 2 thì 1 nhân viên 20 tuổi không thể nào bằng 1 nhân viên 30 tuổi được ( cũng có thể có nhưng ít lắm). ví dụ những nghề như kế toán, phân tích tài chính,..... nó đòi hỏi tích lũy kinh nghiệm theo thời gian.... Và lương cũng tăng dần theo kinh nghiệm. Mới làm 5 tr, xong lên 7 tr,..... xong có thể lên dần đến 20 tr.
Hiện nay nhiều vị trí kiểu chuyên viên cao cấp, trưởng phòng, phó giám đốc hoặc quản lý..... lương cứng tầm 20 - 40 tr. Thậm chí 100 tr cũng có ( tùy từng nơi làm việc vs tùy năng lực từng người). Tuy nhiên chắc chắn là họ đều là những người có thâm niên chứ không có ai còn trẻ mà kiếm được bằng đấy tiền cả. Với hơn nữa thu nhập của họ đa phần là ổn định, tháng nào cũng số đó.
Tóm lại thì loại 2 không thể cho thu nhập cao ngay, nhưng nó sẽ (có thể) tăng theo thời gian và (có vẻ) bền vững
Vậy đó, các em sẽ chọn loại 1 hay loại 2 ?
- Nếu ai đó khoe họ chỉ 2x tuổi mà tháng kiếm vài chục, vài trăm triệu - có thể họ nói đúng
- Còn ai đó phản biện là : có tý tuổi, kinh nghiệm có được bao nhiêu mà đòi thu nhập đó - nó cũng đúng luôn.
Tùy vào đang nói về công việc loại nào. Tuy nhiên Về lâu về dài thì ai hơn ai (nếu tính đơn thuần về tài chính) thì không thể biết được, đúng không?
( Ở đây để dễ hiểu anh chưa nói đến loại công việc mix giữa 1 và 2, hoặc 1 số nghề khác thu nhập rất cao như MMO hay đầu tư. và cũng chỉ nói đến nghề nghiệp thôi, chứ không nói đến ai làm Ông Chủ hay Bà Chủ).
Và cũng phải nói là CHO DÙ LÀ LOẠI 1 HAY LOẠI 2 THÌ CŨNG ĐỀU CÓ NHỮNG NGƯỜI THÀNH CÔNG NGƯỜI KHÔNG.
2. Hướng nội hay hướng ngoại chọn CV thế nào cho phù hợp ?
Thật ra anh thấy không có ai hướng nội hoàn toàn, cũng ko có ai hướng ngoai hoàn toàn nên câu trả lời này cơ bản là khó. Nhưng với người hướng ngoại nhiều hơn họ hay chọn loại 1, còn người hướng nội nhiều hơn họ hay chọn loại 2.
Tuy nhiên nhiều bạn hướng ngoại nhưng họ vẫn chọn loại 2, vì như các em biết đó loại 1 không hề dễ, nên họ chọn loại 2 để an toàn hơn.
Vậy nên không có đúng, cũng chả có sai. Chỉ có lựa chọn phù hợp.
Trên đây là lời giải thích từ kinh nghiệm của anh. Hy vọng là bọn em có cái nhìn tổng quan hơn và không cần quá pressure về thu nhập ngàn đô. Mỗi người có con đường riêng phù hợp cho mình.
Nhận xét
Đăng nhận xét