CÂU CHUYỆN SV NGOẠI THƯƠNG LƯƠNG NGÀN ĐÔ CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC XIN VIỆC SAU KHI RA TRƯỜNG ? - VÀ LIỆU SV FTU CÓ BỊ NHIỀU NƠI GHÉT?

 CÂU CHUYỆN SV NGOẠI THƯƠNG LƯƠNG NGÀN ĐÔ CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC XIN VIỆC SAU KHI RA TRƯỜNG ? - VÀ LIỆU SV FTU CÓ BỊ NHIỀU NƠI GHÉT?

Chào cả nhà, dịch bệnh có nhiều thời gian mình sẽ cố gắng viết những câu chuyện chia sẻ. Thật ra câu chuyện này không phải là mới, mà nó bắt đầu ngay từ thời kỳ khóa bọn mình (k47) ra trường. Tất nhiên mình ko phủ nhận việc có nhiều bạn quá giỏi. Còn là SV hay mới ra trường thu nhập vài ngàn đô, vài trăm triệu thậm chí vài tỷ/ tháng. Cơ mà đó vẫn là số ít thôi. Đa số chúng ta mới ra trường đều phải bước vào con đường của người bình thường đó là cầm hồ sơ đi xin việc.

Vậy câu chuyện SV ngoại thương lương ngàn đô ảnh hưởng gì đến việc đi xin việc ko ? Tất nhiên là nếu nói nó không có ảnh hưởng gì, các công ty họ vẫn tuyển FTU bình thường thì cũng không hoàn toàn đúng, người nào đen thì vẫn dính. 

Sau đây mình kể vài mẩu chuyện mà mình từng gặp trong quá trình khi đi xin việc :

Đợt đó mình đến PV công ty này. Bởi vì sáng mình có việc khác, chiều đi PV luôn nên cũng chả chuẩn bị được nhiều. Đến khi vào PV các cái khác vẫn ok do mình cũng có kinh nghiệm đi PV nhiều rồi. Cơ mà khi anh GD hỏi đến câu :"Em biết gì về công ty và CV mình đang ứng tuyển" - nói thật là mình cũng chỉ đọc sơ qua về Cty này trên mạng thôi nên nói lại ý như thế, còn CV thì mình chưa hiểu lắm nên nói hơi lung tung.

Và rồi ông GD đó nói mình 1 tràng. Mình không nhớ rõ câu chữ ông nói là gì nhưng đại khái ông nói là : Sv ngoại thương bọn em chảnh, đi PV mà không tìm hiểu gì cả. em phải tìm hiểu kỹ công ty, tìm hiểu kỹ CV mình đang làm như thế mới tôn trọng công ty, yêu công việc chứ. Chứ em đừng tưởng mình học trường Top nọ kia mà coi thường doanh nghiệp mà đòi lương ngàn đô......

Hôm đó đi về mình bực. Không nhận thì thôi, đâu nhất thiết phải nói to tiếng như thế đâu.... NHƯNG nghĩ kỹ lại thì thật ra mình thấy ông ấy nói không phải không có lý. Mình thật sự cũng sai thật đó là mình không tìm hiểu kỹ công ty và công việc => nếu bạn sai thì nên thừa nhận để từ đó lần sau làm tốt hơn.

Lần sau kể từ khi đi phỏng vấn công ty nào mình đều :

- Tìm hiểu kỹ công ty đó, ngoài mấy thông tin đơn giản như họ đăng tải mình cố gắng search tìm hiểu thêm các nguồn khác về công ty đó buôn bán sp/dịch vụ gì? cty sản xuất hay thương mại, nhập hàng nước nào? cung ứng đi đâu....

-Đọc kỹ JD (miêu tả công việc) xem công việc đó làm gì. Cần những kỹ năng gì, kinh nghiệm gì. Mình tra xem ACE bạn bè có ai đang làm nghề tương tự hay ko thì hỏi họ xem CV đó ntn

=> Khi làm tốt được hai việc này, bạn càng hiểu CTy và CV đó bao nhiêu nó càng thể hiện bạn tôn trọng họ bấy nhiêu và khả năng được pass càng cao

lại tiếp tục đi phỏng vấn. Lần này mình lại gặp một tình huống tương tự. Khác là lần này công ty và CV mình đã tìm hiểu rất kỹ..... anh GD công ty đó lại lấy cớ là SV ngoại thương chảnh, lương ngàn đô để nói đểu mình.... cơ mà cái anh này nói khó chịu và quá đáng hơn anh kia nhiều, nghe bực mình cực kỳ luôn. Do đã từng gặp 1 lần nên mình đỡ bị bất ngờ. lần này mình quyết định bật lại.

- Mình nói : Dạ trước khi em đến đây cũng từng tìm hiểu về cty mình. Em đọc Reviews thì thấy nhiều người nói công ty mình thì GD rất nhỏ nhen, ghen ghét đố kỵ người tài nên không tuyển được người làm tốt, nhân tài có làm thì rồi họ cũng bỏ đi hết .

- Anh ý nói : Em đang xúc phạm anh đấy à ?

Mình bảo : Em không nói, đấy là người ta nói anh ạ

Anh ý bảo : Trên mạng người ta nói gì em cũng tin sao? em được đi học chứ có phải vô học đâu mà không biết là đâu phải trên mạng họ nói gì cũng đúng. Đừng như đứa vô học vậy, phải biết tư duy chứ.

Mình nói : Em mà vô học thì anh có lẽ cũng thế. Lúc nãy anh cũng nói về SV ngoại thương thế này thế kia, và sau đó anh áp luôn vào em đấy còn gì ạ. Em thấy hai tình huống này đâu khác gì nhau đâu

..................

Anh ý im được tầm 2s thì mình chủ động nói tiếp : Không phải cái gì trên mạng người ta nói cũng đều đúng. Như họ nói anh rất bảo thủ nhưng thật ra em thấy ko đúng, anh cũng có lắng nghe và để em trình bày. Em muốn nói thêm là SV ngoại thương bọn em thì cũng như các nơi khác mà thôi, chả khác nhau gì đâu. Cũng có người thế này, thế kia. Bọn em nhiều người rất có ý thức làm việc, rất có ý thức gắn bó và sẵn sàng cống hiến chứ không phải đòi hỏi nọ kia. Em rất mong những nhà tuyển dụng như anh hiểu chứ đừng căn cứ vào cái gì đó không đúng trên mạng mà áp lên như thế....

Và rồi lại kết thúc.....

Cũng không biết là mình tranh luận vậy đúng hay sai, cơ mà có lẽ mình nghĩ nên nói....

Cũng không hẳn chỉ gặp vấn đề với nhà tuyển dụng, mà mình còn gặp vấn đề khác nữa.... Một đợt sau đó mình có đi với 1 đám bạn sang nhà 1 đứa học cùng cấp 3 liên hoan ăn uống.... trong bữa ăn lại có mấy đứa nói đểu mình. Đại khái chúng nó nói là : Tưởng mày ngày xưa học giỏi lắm. Học Ngoại Thương làm gì mà giờ lại thất nghiệp, hay mày cứ đòi hỏi lương ngàn đô mới chịu làm ?.... rồi bọn nó lại đá đểu mình đú đởn làm start up làm gì... cứ thích học đòi làm ông chủ cơ........ Đùa chứ nghe mà tức điên lên..... NHƯNG cũng không phải không có người hiểu chuyện. Ông Chú ( bố đứa bạn mình và cũng là chủ nhà) lúc có nc riêng với mình. Chú nói là : "Cháu đừng buồn, đời người ai chả có lúc nọ lúc kia. Mấy đứa đấy chúng nó đố kỵ cháu lâu rồi, bọn nó nhân cơ hội này chúng nó nói đểu thế kệ chúng nó. Cháu cứ bỏ ngoài tai đi. Chú nghĩ khó khăn của cháu chỉ là nhất thời mà thôi ".

Và rồi lại tiếp tục đi xin việc. Lần này mình thi một tập đoàn rất lớn. Lúc đi thi vào nhìn mọi thứ sang trọng vô cùng. Mà đợt đó bọn nó đi thi đông vãi  @@ thấy xếp hàng dài. Đi làm bài test trong phòng máy. Thi tiếng anh và logic toàn bộ trắc nghiệm trên máy tính. Tiếng anh thi nghe và đọc y như kiểu toeic....

=> vậy nên một bài học cho các bạn là các tập đoàn lớn thường họ sẽ thi test 3 thứ : Tiếng anh + logic + nghiệp vụ. Tất nhiên tùy tính chất công việc có thể sẽ khác nhau nhưng thường là thế nên các bạn cần chủ động ôn tập sớm để có xác suất đỗ cao hơn.

Mình pass vòng test và đến phỏng vấn. Hôm đến PV gặp 1 bạn FTU. Bạn ấy bảo : "tớ nhìn thấy tên cậu rồi, điểm thi cậu cũng thuộc top những đứa thi cao nhất đó. Tớ có giới thiệu cậu với đội phòng bên đấy rồi có vẻ họ cũng rất chú ý, cố gắng lên nha". Và rồi phỏng vấn. Có vẻ như trải qua nhiều lần thất bại thì lần này phỏng vấn mình không mắc một lỗi nào (đó là mình nghĩ thế). Mọi thứ trôi chảy vô cùng. Người PV mình cũng có anh chủ tịch mà mình từng đước thấy trên TV..... Nói chung ai cũng vui vẻ....

Ngon rồi, mình nghĩ là lần này không có lý do gì để trượt được...... Mọi thứ có vẻ Perfect vô cùng. Lúc bấy giờ có chút mơ mộng tý là sau bao tháng ngày thất nghiệp giờ sắp đc làm tập đoàn lớn rồi.....

NHƯNG RỒI cuộc đời ai biết trước được chữ ngờ ..... Đợi mãi ko thấy báo kết quả. Mình lại tìm hỏi bạn FTU kia đang làm ở đó. Và bạn ấy nói cho mình là : Nói chung ai cũng ưng mình, nhưng sau trưởng phòng nhân sự đề xuất là "do nhìn thành tích học tập, điểm thi test như thế này.... thằng  này có nhận nó vào thì khéo 1 năm là nó nhảy việc ngay, nên thôi chọn người khác đi, vị trí này đang cần ổn định nhân sự".

Buồn thật sự..... cũng không hẳn là lúc nào bạn có những thành tích xuất sắc khi đi học, có một profile đẹp, đi thi test điểm rất cao thì nó cũng là lợi thế cho bạn..... như mình cũng có nói trong Ebook "Bước từ trường học ra trường đời" đó, với nhiều nơi họ sẽ nghĩ là bạn bị "Overqualified" ngay kể cả với những công ty, tập đoàn rất lớn.... (tất nhiên là không phải không có cách khắc phục - nếu các bạn đọc kỹ ebook mình có nói giải pháp).

Và rồi lại đi phỏng vấn. Thề với các bạn đi PV nhiều ko xin được việc khéo phát rồ lên.... Và mình cũng vậy. Nhưng vẫn cố lạc quan.... cũng như ông chú kia có nói đời người ai chẳng có lúc nọ lúc kia.... Đến PV công ty này. Tình cờ gặp ngay anh A - là sếp cũ ngày xưa của mình. Hôm đấy anh ý cũng sang bên cty này có việc, và có vẻ như anh ý cg là bạn của Sếp bên cty nơi mình đến phỏng vấn. Cũng may là ngày xưa mình nghỉ bên đó cũng rất biết điều, xin phép, bàn giao đầy đủ. Khi nghỉ rồi thỉnh thoảng có việc cty đó nhờ mình vẫn giúp (không công) nên họ cũng rất quý mình. Và chính anh A cũng đã có lời với Sếp cty đó là nên nhận mình vào làm....

Và thế là mình có được CV đầu tiên sau vài tháng thất nghiệp. Làm Sales xuất khẩu lương 3,5 tr + hoa hồng KPI. Nói chung là rất thấp nếu so với nhiều người. Nhưng có lẽ đó cũng là nơi khá tốt để bắt đầu.

Đáng nói là trải qua bao nhiêu thứ như thế. Nhưng mình xin đc việc lại hoá ra là nhờ vào "quan hệ".... 

Mình cg có nơi khác gọi đi thi, đi PV tiếp nhưng mình nghĩ mình sẽ bắt đầu tại cty này....

Bài học chúng ta thấy là gì :

- Mặc dù cũng có một số nơi họ ko thích dân FTU vì một số lời đồn, cơ mà tỷ lệ đó thật ra nó cũng thấp, nếu đen thì dính....

- Cần chuẩn bị kỹ nhiều thứ khi đi phỏng vấn, tập nói tự tin, tìm hiểu thật kỹ về thông tin của công ty đó, công việc bạn sẽ làm để thể hiện sự tôn trọng đối với họ.

- Nếu ra trường vào giai đoạn kinh tế khủng hoảng khó xin việc quá, đi PV mãi ko nơi nào nhận thì cũng đừng buồn. cứ kiên trì rồi bạn sẽ có cơ hội của mình thôi. Có nhiều  người thành công sớm nhưng cũng có người thành công muộn. Và cũng có người xin được việc sớm, nhưng cũng có người xin được việc muộn. Nhưng nó không có nghĩa là xin được việc muộn hay thành công muộn thì kém hơn người sớm. Có rất nhiều bạn khóa mình giờ làm giám đốc NH, CMO, COO, CEO,.... nhưng ít ai biết rằng hồi mới ra trường họ rất chật vật xin việc mãi ko đâu nhận...

- Đừng để công ty cũ ghét mình. Mình thấy nhiều bạn cư xử rất tệ. Các bạn nghĩ rằng với cty cũ cần đếch gì khéo. Mình đi rồi chắc gì sau này có bao giờ gặp lại họ. Rồi nhiều bạn dùng cái từ là mình đi khỏi cty này, đi khói mối quan hệ này là mình "outgrow" nó rồi..... bạn nghĩ thế là nhầm... Bạn nói vậy họ biết được họ sẽ rất chạnh lòng. Họ sẽ nghĩ rằng bạn chỉ coi họ là một nấc thang mà thôi.  Trái đất này tròn lắm. Có thể sẽ có ngày bạn gặp lại họ ở vị trí nào đó có thể là đối tác, hoặc là người giới thiệu..... nên bạn cần nghĩ xa hơn 1 chút. Mình từng gặp nhiều bạn trước mình làm bên cty nước ngoài. Nhiều bạn đến thực tập xin dấu là xong, chả biết đường nói câu cảm ơn hay gì cả, xong rồi thôi luôn.....thật ra nó chả có gì là khó cả, chẳng qua là bạn cư xử quá kém và bạn không muốn sửa mà thôi. 

Bạn có thể đọc về cư xử với công ty or đồng nghiệp cũ thế nào cho khéo tại :

https://www.facebook.com/groups/ftuhoidap/posts/549721239340628/