Nói về nhân viên

 Sáng nay (6/2/2021) là ngày làm việc cuối cùng của một bạn nhân viên bên mình, ra tết bạn ấy sẽ sang làm việc tại nơi khác, một môi trường tốt hơn, phát triển hơn.

Nhưng cái đáng nói là người giới thiệu cho bạn ấy sáng chỗ khác lại chính là Mình......

Khi mình nói chuyện với bạn ấy về cơ hội đó bạn ấy ngớ người ra bảo : anh ơi, hay là em có lỗi lầm gì nên anh đuổi khéo em phải không?

Mình cười trả lời là : Không phải vậy, anh thấy em làm việc rất tốt, và thật sự anh biết sớm muộn gì em sẽ cần phát triển trong môi trường lớn hơn nên thay vì em tự đi tìm thì anh thấy cơ hội hay thì anh giới thiệu cho em luôn.

Mặc dù mình là chủ nhưng thật ra mình cũng từng là người đi xin việc nên mình rất hiểu, thời đại bây giờ KHÔNG CÓ CÁI GÌ LÀ MÃI MÃI CẢ. Người ta giỏi có năng lực thật, thì sớm muộn gì họ cũng nhảy việc, môi trường công ty mình còn bé không thể nào giữ chân được người như thế, vậy nếu ĐÓ LÀ ĐIỀU KHÔNG TRÁNH KHỎI THÌ MÌNH GIÚP NGƯỜI TA MỘT TAY. Biết đâu sau này bạn ấy phát triển hơn, giỏi hơn, vào một lúc nào đó bạn ấy sẽ lại quay lại làm cho mình or hợp tác với mình

Với bất kỳ ai làm cho mình cũng thế, và mình cũng cho rằng các nhà tuyển dụng nên thay đổi suy nghĩ. Nhân viên muốn đi or chỗ mình ko giữ đc nên để họ đi. CHỈ CẦN LÚC HỌ CÒN LÀM VIỆC Ở ĐÂY THÌ PHẢI LÀM HẾT MÌNH...... thế là đủ